ふぁーぶる介護日記

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新人さんがやってくると、

空気が一段と晴れやかになる。

新しい風が吹き、新しい芽が出てくるような、そんな気がした。

新しくやってきたルーキーは、
母より年上…
僕よりベテラン…

現職場では、先輩でも

人生においても、
親歴にしても、
介護歴においても、
大先輩なのに、教えないといけない状態が、やってきた。

どんな形で、伝えていけばよいものか…
自分の技術が試される機会だ!!!

楽しみだなぁ…
がんばる機会を設けてくれる。
ルーキーというのは、
とてもいい存在だ。

大切にしていこう!!
  

厚生労働省は12日、介護の仕事の魅力を上げて人手不足の解消につなげる新たな施策の立案に向けて、有識者から意見を聞く会議を発足させた。効率的でスマートな職場の創造や現場の負担軽減、やりがい・モチベーションのアップといった課題がテーマで、テクノロジーの普及や業務プロセスの改善を大きく前進させる手段が主な論点となる。4月まで検討を深めていき、その成果を政府がまとめる「1億総活躍プラン」に反映させる計画だ。(ネットより引用してます。)
　　　　　　　　　　

介護の魅力について、人手不足解消のための会議。どんな話を有識者の皆さんはするんだろうか。

僕には到底、理解のできない難しい単語を使って話をするのかな??それとも、より身近に感じることのできる内容をわかりやすく説明されるのかな??

介護の魅力ってどんなん??

僕にとっての介護の魅力は、身一つで仕事が成り立つことかな。
確かに技術の勉強とか大事だけど、
道具もいらない。この身一つで仕事ができることは、いいことだと思う。

直接感謝の言葉をもらえるけど、そんなことより、
役に立つこと。それが実感できる最高の仕事だと、思うな。

若い世代がなかなか介護に興味を示さないのも、
介護が原因で仕事をやめなければならないのも、

介護事態が悪いわけでない。

人の心に身体に直接かかわりを持つ仕事だからこそ、
難しい反面、抵抗もある仕事。

人付き合いの少なくなってきた核家族社会が広まったこと。
高齢者の方が、現役で働いていた世代では、
気づけなかったことが増えただけ。

僕が高齢者になるころには、すっごいハイテクな時代になっていると思うけど、
僕は人とかかわることを大切に最後まで生きていきたい。

そんな社会に、鹿屋から始めていく。
鹿屋から鹿児島に、全国に広めていこう。  

施設介護をしていると、自由ってなんだろうって思うことがある。

有料老人ホームで生活している方々に言わせてみたら、
朝７時に起こされて８時からご飯を食べる。
ご飯が終わったら、部屋に戻ってベッドにもぐる。
もしくは、トイレを済ませて、デイサービスに行く準備をする。
９時くらいには迎えがやってきて、出かけて行って

デイサービスではデイサービスの職員の言うとおりに行動する。
帰ってきたら、片づけをして、１８時からご飯が始まって

ご飯を食べたら、部屋に戻ってベッドにもぐる。
こんな毎日がずーっと続く…

特養や老健なら、夜勤明けの朝はおむつ交換のラッシュがつづき、
そのあとに食事介助のラッシュがやってくる。

だから、施設で生活している方々は、職員の動きに合わせて動くしかない。
そんな生活を今でも強いられている施設って、まだまだあると思う。

僕がじいちゃんになったとき、今と変わらぬ介護の状態ではないのだろうけど
少しでも、「アレしたい」「コレしたい」って言えるような環境にしてほしい。

何よりも一番は、施設に入らず、自宅で最期を暮らす。
僕のじいちゃん(８９歳)もばあちゃん(８５歳)も

まだまだ住み慣れた家で生活している。
ばあちゃんは、認知症で困ったこともあるけれど、
それでも、時間や今さっきしていたことを忘れるくらい。
好きな時間に散歩に行って、地域の方と話をして帰ってくる。
じいちゃんに関しては、今でもまだまだ小走りができる。
語りも達者で、捕まったら３０分は離れられないｗ
好きなテレビを見て、好きなお酒を毎日飲んで
楽しそうな姿を見ていると

施設で過ごす方々の自由を少しでも増やしてあげたいなって思う。

でも、自由にしてあげたい。その思いが、どのように自由にしてあげたいのか…

自由ってなんだろう…って、悩まされる毎日である…